【企业实力】
我国重型军车主要的研发生产基地；
西北地区大型全系列商用车制造企业；
我国首批整车及零部件出口基地企业；
行业内唯一六次参与阅兵，同类军车市场占有率超90%；
2931项专利技术，拥有国家级企业技术中心，博士后科研工作站；
陕汽SHACMAN被誉为海外用车第一品牌，产品出口130多个国家和地区；
拥有国内第一张重卡自动驾驶测试牌照，L4级自动驾驶在港口等场景实现示范运营。
【岗位方向】
轻卡整车开发
岗位职责
1.针对轻卡产品，带领团队确认产品技术状态，开展产品设计、开发，对产品整体竞争力和市场成功负责；
2.研究轻卡政策、法规，制定下一代产品目标，建立满足公司发展的轻卡产品迭代规划；
3.带领项目团队建立轻卡产品核心竞争力，同步掌握相关核心技术并实现成果固化；
4.市场目标：主要针对城际物流配送、冷藏等细分市场，项目开发完成1年内实现10000辆销量，3年内实现江淮同类产品（轻卡产品）销量的25%。
新能源城市保障产品开发
岗位职责
1.负责新能源市政环卫、城市抢险市场及应用场景研究、竞品对标，制定相应产品规划；
2.负责规划的产品开发及验证，制定产品竞争策略，对产品整体竞争力及商业成功负责，项目完成后首年实现200辆销量突破；
3.负责产品性能开发与提升工作，确立产品性能竞争优势；
4.负责产品成本分析及管理工作，实现产品盈利；
5.研究及制定新能源城市保障产品综合运营方案及模式，3年内实现宇通及上汽同期同系产品的50%销量以上。
产品可靠性设计
岗位职责
1.主持建立重、中、轻卡产品可靠性指标体系，细化各系统分解方法，健全整车及各系统可靠性设计规范与标准，形成行业先进的可靠性设计体系；
2.深入研究产品故障模式与故障机理，从设计、工艺、采购、生产、售后等产品全生命周期各阶段主导制定改进方案并推进实施，2年内使产品可靠性达到行业前三水平；
3.主持开展车辆重大风险识别与预防，完成问题分析、判定并制定整改方案，重大问题发生率逐年下降；
4.开展商用车各类细分市场可靠性需求研究，形成基于市场、环境、用户场景的产品可靠性需求库；
5.制定商用车可靠性对标策略，建立公司主要产品与行业主流竞品可靠性对标信息库；
6.突破整车及各系统重点可靠性提升技术，支持产品快速优化、提升。
新能源混动轻卡产品经理
岗位职责
1.针对新能源混动轻卡项目，带领项目团队确认产品技术状态，开展产品设计、开发，对产品整体竞争力和市场成功负责；
2.研究新能源政策、法规，制定下一代产品目标，建立满足公司发展的混动轻卡产品迭代规划；
3.带领项目团队实现混动轻卡项目重大技术突破，同步掌握相关核心技术并实现成果固化；
4.培养混动轻卡方面整车及关键系统设计人员，两年内均具备混动轻卡独立开发能力，同时带领3—5人专业技术团队人员加盟；
5.市场目标：主要针对城际物流配送、冷藏等细分市场、项目开发，完成1年内实现100辆销量，3年内实现吉利同类产品（混动轻卡）销量的50%。
产品价值工程
岗位职责
1.基于细分市场竞争研究、TCO分析，开展产品全生命周期价值工程策略研究及规划；
2.数据支撑；
3.完善产品/技术项目目标成本过程管理流程体系及方法，实现目标成本项目过程的闭环管理，确保产品开发项目目标成本落地；
4.建立及优化各类零部件成本核算模型及数据库。
军用混合动力整车开发
岗位职责
1.混合动力车型方案匹配、总体布置，军事需求研究（包括军事应用场景、装备编配范围、改装需求分析）、整车各系统的接口设计等；
2.整车控制策略，能量回收策略的制定与回收效果分析；
3.驱动协调控制策略开发，整车基础架构论证等；
4.生产、试验技术服务及设计问题归零、设计计算书编制。
车身总布置
岗位职责
1.防护型承载式车身总布置、军事需求研究（包括军事应用场景、单兵携行装备及单兵武器存放）、整车各系统的接口设计等；
2.生产、试验技术服务及设计问题归零、设计计算书编制。
新能源整车控制策略开发
岗位职责
1.分析新能源整车控制需求，转化为设计语言；
2.编制整车控制策略文档，设计整车控制思路与方案；
3.编写整车控制策略和分组策略文档，体现车辆优化控制功能；
4.分析整车故障数据，提供解决思路及排查方案，指导策略和零部件设计优化；
5.研究新控制技术方案且转化为整车控制技术，归档整车控制策略文档；
6.建立新能源控制策略的仿真验证能力，提供仿真优化方案；
7.编写新能源整车策略验证试验任务书。
BMS开发
岗位职责
1.牵头电池管理系统开发涉及的需求调研，竞品对标和技术开发路线制定；
2.牵头新能源汽车电池管理系统软硬件架构设计；
3.提出BMS硬件需求并联合供应商完成硬件及开发环境、工具等开发；
4.电池管理系统控制方案制定与控制策略开发；
5.利用Matlab等仿真软件搭建控制模型，对策略进行分析和验证；
6.电池管理系统控制标定、测试方案设计及流程文件编制。
电机控制开发
岗位职责
1.牵头电机控制系统开发涉及的需求调研，竞品对标和技术开发路线制定；
2.牵头电机控制系统软硬件架构设计；
3.提出电机控制器硬件需求并联合供应商完成硬件及开发环境、工具等开发；
4.电机系统控制方案制定与控制策略开发；
5.利用Matlab等仿真软件搭建控制模型，对策略进行分析和验证；
6.牵头电机控制标定、测试方案设计及流程文件编制。
电控系统软硬件平台开发
岗位职责
1.负责经典和自适应AUTOSAR中间件的技术研发，以及I/O驱动、CAN/LIN/ETH通信、诊断、刷写、加解密等底层软件的开发和测试；
2.负责linux内核驱动的添加与裁剪、系统移植优化；
3.研究基于Hypervisor的硬件虚拟化技术，进行软硬件解耦、硬件资源调度；
4.规划控制器平台硬件架构，及控制器国产化具体实现方案；
5.负责控制器硬件设计，根据控制器功能需求规范，完成控制器硬件电路设计；
6.负责整车动力系统方案设计和产品需求定义，制定动力系统集中域控的技术方案和技术路线；
7.负责制定能量管理、动力控制、热管理、档位控制、驱动管理等策略，设计应用软件架构，搭建控制模型，并进行模型的集成及验证。
低碳产品路径研究
岗位职责
1.负责企业双碳相关标准体系建设，开展行业变革研究，分析汽车行业碳达峰碳中和技术路径，研究双碳政策导向下不同产品技术路线发展趋势和前景，建立企业低碳机制；
2.负责研究不同技术路线产品全生命周期和生产全过程碳排放情况，预判不同技术路线技术市场发展前景，制定企业低碳产品发展路径；
3.结合企业低碳产品发展路径，制定切实可行的3—5年实施计划，推动低碳产品发展路径在企业落地落实；
4.负责带领和培养专业型团队，固化知识成果方法，分解团队成员的职责和交付物，提升团队成员能力；
5.根据工作需要定期开展市场调研。
新产品/技术市场需求推广研究
岗位职责
1.负责新产品与新技术的市场需求推广研究，对研发单位提出核心技术课题和技术指标与应用要求，充分利用产学研合作，掌握核心技术；开展调研前期策划、实施调研、调研报告编制，挖掘市场与客户对新产品与新技术的需求，进行推广策划与市场验证，助力公司产品销量与利润的提升；
2.负责组织销售公司、研究院各设计部所、质量管理部、进出口公司、各子公司等单位提报的客户需求进行识别确认、分析、评审和验证；
3.负责在产品开发项目需求分析和立项流程中，作为铁三角单位的牵头负责人，组织完成需求存在真实性和开发必要性的评定，给出总体意见与建议；
4.负责新产品/技术市场需求推广研究的知识管理，作为讲师的角色，编写年度培训材料与计划，开展培训工作；
5.负责带领和培养专业型团队，分解团队成员的职责和交付物清单，并对团队成员的专项工作有考核权；
6.根据工作需要，中长期驻扎办事处。
客户/市场需求研究
岗位职责
1.负责对客户与市场需求进行深入研究与挖掘，通过竞品调研及市场实际需求分析，识别有强竞争力和独创性的产品需求，进行推广策划与市场验证；制定需求研究计划、组织调研、需求挖掘、需求收集、确认及评审等工作，助力公司产品销量与利润的提升，细分市场销量占比提升；
2.负责组织销售公司、研究院各设计部所、质量管理部、进出口公司、各子公司等单位提报的客户需求进行识别、确认、分析、评审和验证；
3.负责客户需求数据库的采集分析，完成实地跟车调研、工况运营分析、客户访谈等，挖掘目标市场客户需求；
4.负责客户/市场需求研究的知识管理，作为讲师的角色，编写年度培训材料与计划，开展培训工作；
5.负责带领和培养专业型团队，分解团队成员的职责和交付物清单，并对团队成员的专项工作有考核权；
6.根据工作需要，中长期驻扎办事处。
研发项目管理
岗位职责
1.负责陕重汽、集团项目群管理，推动重大项目的技术评审和决策评审机制建立；
2.负责构建项目（群）的后评价机制，组织项目后评价，推动研发项目成果落地和成果共享，建立“一荣俱荣、一损俱损”的项目团队模式；
3.负责完成陕重汽、集团年度项目策划、计划发布和监控实施，资源调配、预算拨付等；
4.负责识别研发项目管理过程中的风险管理，提出改进方案；
5.负责组织与项目相关的会议，会议纪要的编制和落实。
IPD流程体系管理
岗位职责
1.负责集成产品开发（IPD）研究与推进，结合陕汽实际，制定IPD变革和研发转型方案并组织实施；
2.策划和开展IPD松土活动，在公司内部组建IPD重量级团队，建立组织机制和运行模式；
3.梳理技术系统流程，建立分级的流程管理体系，推动构建企业特色的IPD体系落地；
4.导入IPD工具、方法，制度、标准和作业文件，开展培训工作并运行试点项目；
5.负责各领域开展IPD活动的指导和教练工作。
（备注：上述岗位均按照专家及以上岗位匹配竞争性薪酬待遇、资源及工作平台，欢迎您的加入）
【福利待遇】
竞争性薪酬：对标行业尖端、提供领先型薪酬待遇。
平台资源：匹配专业人才团队、提供全方位资源保障。
五险二金：完善的社保福利体系、保障您无后顾之忧。
优质教育医疗资源：配套优质教育医疗资源、提供一站式服务。
【招聘流程】
网申——综合面试——专业面试——OFFER发放
【网申地址】
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